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HR Generalist (m/w/d)

Date: Sep 21, 2021

Location: Mannheim, Baden-Wurttemberg, DE, 68163

Company: John Deere

Willkommen bei John Deere, dem Innovationsführer von Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. Mit weltweit rund 70.000 Beschäftigten entwickeln und produzieren wir vernetzte und technologisch fortschrittliche Maschinen mit einem Gesamtumsatz von 35,5 Mrd. US$. Wenn Sie Teil des Teams werden, wachsen Sie nicht nur individuell, sondern leisten auch einen wichtigen Beitrag zur Bewältigung der größten globalen Herausforderung: der Versorgung von 7 Milliarden Menschen mit Nahrung, Kleidung und Infrastruktur.

 

Mit rund 3.350 Beschäftigten ist das Werk Mannheim Deutschlands größter Hersteller und Exporteur landwirtschaftlicher Traktoren. Das Produktionsprogramm für den weltweiten Markt umfasst 27 verschiedene Grundmodelle (von 66 bis 184 kW (90 bis 250 PS)) in unterschiedlichen Versionen und zahlreichen Ausrüstungsvarianten.

 

 

Die John Deere GmbH & Co.KG, John Deere Werk Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung
unserer Personalabteilung im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis Juli 2024 eine*n

 

HR Generalist (m/w/d) 
 

Für unser HR-Team, das sich über fünf Standorte verteilt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Mannheim einen HR Allrounder, der*die Lust hat mit uns gemeinsam im Rahmen der aktuellen HR-Transformation die tägliche HR-Arbeit auf das nächste Level zu bringen.

Wir sind ein junges und dynamisches Team und freuen uns auf Dich und deine Ideen. Unsere Prinzipien sind Teamwork und Hands-On-Mentalität – denn gemeinsam machen wir den Sprung nach vorne! #leapforward

 

 

Diese Aufgaben erwarten Dich:

 

  • Verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung
  • Eigenverantwortliches Prozessmanagement zur Vereinheitlichung, Zentralisierung und Verbesserung der bestehenden HR-Prozesslandschaft aller deutschen Standorte
  • Mitwirkung an und Umsetzung von personellen Entscheidungen im eigenen Betreuungsbereich
  • Sicherstellung und Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse
  • Beachtung von tariflichen und gesetzlichen Vorschriften, sowie gültiger Betriebsvereinbarungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BR

 

Das bringst Du mit:

 

  • Mindestens abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fachausbildung (z.B. Personalfachkaufmann m/w/d) im Bereich Personal
  • 2-3 jährige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit dem SAP HR Modul und MS Office
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen


Darauf kannst Du dich freuen:

  • attraktives Vergütungspaket
  • hervorragende Sozialleistungen, wie Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen
  • flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielfältige Angebote

 

 

 

Diese Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Juli 2024 befristet.

 

 

Kontakt:HRMannheim@JohnDeere.com

 

Bewerbungsfrist: 15.10.2021

 

 

 

 

 

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal! Das ist doch nicht das wonach Du suchst? Registriere die für unseren Job Agenten!

 
Positionsbezeichnung nach dem Entgeltrahmen- Tarifvertrag: Personalsachbearbeiter/-in 2 (03.01.01.11b)


Job Segment: ERP, SAP, HR, HR Generalist, Technology, Human Resources