über Arbeitnehmerüberlassung: HR Generalist (m/w/d)

Ref. 96965 – über Arbeitnehmerüberlassung: HR Generalist (m/w/d)
 
Willkommen bei John Deere, dem Innovationsführer von Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. Mit weltweit rund 75.500 Beschäftigten entwickeln und produzieren wir vernetzte und technologisch fortschrittliche Maschinen mit einem Gesamtumsatz von 35,5 Mrd. US$. Wenn Du Teil des Teams wirst, wächst Du nicht nur individuell, sondern leistest auch einen wichtigen Beitrag zur Bewältigung der größten globalen Herausforderung: der Versorgung von 7 Milliarden Menschen mit Nahrung, Kleidung und Infrastruktur.

Der Standort Bruchsal ist mit rund 1300 Mitarbeitern ein Kompetenzzentrum von John Deere in Deutschland. Hier sind das Europäische Ersatzteilzentrum, das Werk Bruchsal sowie das Training Center ansässig. Rund 700 Mitarbeiter fertigen in Bruchsal Hightech-Fahrerkabinen und offene Fahrerplattformen für Traktoren der Mannheimer Produktion. Ebenso werden hier Kabinen für Mähdrescher und Feldhäcksler für das Werk Zweibrücken produziert. 
 
 
Unser Human Resources Operations Center sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Bruchsal eine*n 
 
HR Generalist (m/w/d)
über Arbeitnehmerüberlassung
 

Für unser HR-Team, das sich über fünf Standorte verteilt suchen wir für den Standort Bruchsal einen HR Allrounder, der*die Lust hat mit uns gemeinsam im Rahmen der aktuellen HR-Transformation die tägliche HR-Arbeit auf das nächste Level zu bringen. Diversität im Team ist bei uns Selbstverständlichkeit und wir freuen uns auf Dich und deine Ideen. Unsere Prinzipien sind Teamwork, Professionalität und eine gewisse Hands-On-Mentalität – denn nur gemeinsam machen wir den Sprung nach vorne! #leapforward
 
 
Diese Aufgaben erwarten Dich:

•    Verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung
•    Eigenverantwortliches Prozessmanagement zur Vereinheitlichung, Zentralisierung und Verbesserung der bestehenden HR-Prozesslandschaft aller deutschen Standorte
•    Mitwirkung an der Umsetzung von personellen Entscheidungen im eigenen Betreuungsbereich
•    Kooperatives Steuern des Tagesgeschäfts über alle Mitarbeitergruppen und Hierarchielevel hinweg
•    Verantwortungsbewusstes Arbeiten an aktuellen HR Projekten und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
•    Beachtung von tariflichen und gesetzlichen Vorschriften, sowie gültiger Betriebsvereinbarungen
 
 
Das bringst Du mit:

•    Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fachausbildung im Bereich Personal, oder ein Studienabschluss in BWL/Psychologie/Sozialwissenschaften (oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal
•    Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit dem Betriebsrat sowie 2-3-jährige Berufserfahrung
•    Gute Fähigkeiten im Umgang mit dem SAP HR Modul und Office 365 und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•    Ausgeprägte Sozialkompetenz und vor allem Freude an der Arbeit im Team
•    Wünschenswert wären erste Erfahrung im Bereich Employer Branding und Prozessmanagement
 

Darauf kannst Du dich freuen:

•    Attraktives Vergütungspaket
•    Hervorragende Sozialleistungen
•    Flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
•    Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielfältige Angebote
 
 

Diese Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zunächst befristet bis zum 31.10.2025  zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bruchsal zu besetzen.
 
Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder – dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!
 
John Deere Mannheim
Personalabteilung
Kirana Spingies
 

Zusätzliche Informationen:
Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht. Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne an: HRMannheim@JohnDeere.com.