Pessoa Supervisora de EHS - Indaiatuba/SP

Sobre a Vaga

Como Pessoa Supervisora em Segurança do Trabalho na John Deere, alocado na Unidade de Indaiatuba/SP, você será responsável por gerenciar os programas para as conformidades legais e normativas de segurança e ergonomia da Unidade fabril de Máquinas de Construção e Florestal. Supervisionar o Departamento de Segurança e Ergonomia da Unidade e orientar a gestão das áreas para o estabelecimento e a manutenção do Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho e Ergonomia. Atuar no desenvolvimento e na implementação de programas que identifiquem e reduzam a exposição dos funcionários aos riscos no local de trabalho. Atuar, em sinergia com a liderança da Unidade, para estabelecer metas proativas e reativas de performance em segurança do trabalho e ergonomia, e orientar a Unidade para alcançá-las. Representar, legal e tecnicamente, a Unidade durante visitas e inspeções regulatórias.

Principais Responsabilidades

• Seguir as políticas, procedimentos e instruções obrigatórias de segurança da organização;
• Participar da concepção, implementação e melhoria contínua de processos para redução de riscos no ambiente de trabalho;
• Identificar padrões de comportamento de risco dentro da equipe e adotar as medidas apropriadas para resolvê-los, escalando problemas conforme necessário;
• Conduzir a investigação de todos os tipos de eventos de segurança e fornecer suporte especializado aos colegas menos experientes;
• Implementar metodologias técnicas de segurança e ergonomia para minimizar a exposição aos riscos laborais e garantir a conformidade com as normas regulamentadoras e demais requisitos legais aplicáveis além das normas internas da John Deere, trabalhando com todas as funções internas para assegurar regularidade;
• Implementar processos robustos que garantam a execução de auditorias de conformidade legal e normativa de modo a proteger a organização quanto aos riscos laborais e ao atendimento pleno aos requisitos legais e normativos de segurança e ergonomia.
• Resolver problemas decorrentes das auditorias e encaminhar os assuntos aplicáveis aos líderes de cada programa específico, além de assegurar relatórios completos para comunicação junto a gestão da empresa;
• Executar os planos de comunicação dentro dos sistemas e procedimentos interna estabelecidos;
• Preparar e coordenar a elaboração de diversos relatórios de dados e análises relativos ao tema segurança e ergonomia, nos diversos níveis organizacionais;
• Suportar as demais áreas da empresa para garantir a conformidade com leis e requisitos corporativos aplicáveis;
• Compilar e analisar dados e documentações necessários para cumprir os requisitos legais, corporativos e do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho;
• Elaborar planos de alavancagem de cultura de segurança baseada em maturidade organizacional para implementação na empresa;

Habilidades Que Você Precisa

• Experiência em Gestão de Pessoas;
• Graduação superior completa em Engenharia ou áreas afins;
• Experiência e conhecimentos em Cultura de Segurança do Trabalho;
• Experiência em investigação e análise de causa raiz;
• Experiência e conhecimento técnico em segurança do trabalho e ergonomia (legislação e normas correlatas);
• Inglês avançado (lê e redige e-mails com autonomia, participa de ligações, reuniões e encontros presenciais);
• Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial em Indaiatuba/SP;

O que faz Destacar

• Vivência na área de Segurança do Trabalho em indústrias (independente do ramo de atividade) e conhecimento técnico em ergonomia;
• Conhecimento em Sistemas de Gestão de Segurança e Ergonomia (ISO 45.000);
• Experiência em Gestão de projetos;
• Conhecimento em ferramentas de Análise de Dados, como Power BI;
• Especialização em Segurança do Trabalho;
• Registro ativo no CREA;