Organizational Development Consultant (m/w/d)

Ref. 109756 – Organizational Development Consultant (m/w/d)

NOTHING RUNS LIKE A DEERE!

An unserem Standort in Mannheim arbeiten rund 3.500 Mitarbeitende für das größte John Deere Werk Europas. Im Herzen der Rhein-Neckar-Region produzieren wir smarte Traktoren für Kunden in aller Welt. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen. Auf dem Campus befindet sich neben der Produktion auch das europäische Headquarter. #wirsindmannheim.

Unsere Abteilung People & Culture Development R2 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine*n 

Organizational Development Consultant (m/w/d) 

Unser People & Culture Development R2 Team unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei den Themen Mitarbeitenden- & Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Employer Branding sowie Mitarbeitenden-Engagement. Wir leben eine Wachstumskultur, die Teammitglieder zur Mitgestaltung über den unmittelbaren Verantwortungsbereich hinaus ermutigt, um von unseren vielfältigen Perspektiven zu profitieren und die individuelle Entwicklung zu fördern.

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Modernes und flexibles Arbeiten in einer 35h/Woche Vollzeit, Gleitzeit, hybrides und mobiles Arbeiten, Optionen auf Teilzeit, Shared Leadership uvm. 
• Hervorragende Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Optionen steuerbegünstigter privater Altersvorsorge (Entgeltumwandlungspläne, Sonderkonditionen HDI/Allianz, AVWL) 
• Weitere Benefits wie bezuschusstes Deutschlandticket, Company Bike, FamPlus uvm. 
• Ein attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den gültigen Tarifvertrag der IG Metall; darüber hinaus prozentuale Erfolgsbeteiligung und individuelle Leistungszulagen 

Das Gehalt für diese Position (Vollzeit) basiert auf der Entgeltgruppe EG 14 des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg und setzt sich neben dem monatlichen Bruttoentgelt von 5511 € durch verschiedene Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, T-Zug, Weihnachtsgeld, Trafobaustein) zusammen. So kannst Du in dieser Position ein jährliches Einstiegsgehalt von ca. 76.000 EUR erwarten. 

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• In Zusammenarbeit mit Führungskräften initiierst, gestaltest und treibst du standort- oder unternehmensweite Change- und Transformationsinitiativen voran. Dazu gehört auch die Konzeption und Durchführung von Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Du berätst Führungskräfte zu Themen wie Aufbauorganisation, Prozessoptimierung, Teamstruktur und Zusammenarbeit und begleitest sie auf dem Weg zu einem neuen Verständnis von Führung und Arbeitskultur
• Du bist in Aktivitäten zum Thema Mitarbeitenden-Engagement involviert, z. B. bei der Nachverfolgung von Umfrageergebnissen
• Du arbeitest an Maßnahmen zur Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung mit, um Kulturveränderung voranzubringen

Du fühlst dich in unserem Team wohl, wenn ...

• du für Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklungsthemen brennst
• du kommunikationsstark bist und mit Leidenschaft Beziehungen zu Menschen auf unterschiedlichen Ebenen aufbaust
• du pragmatisch und lösungsorientiert arbeitest
• du Innovation und Agilität in die Organisation bringst
• du lebenslanges Lernen als selbstverständlich betrachtest
• du fließend Deutsch sowie Englisch sprichst und schreibst
• du ein abgeschlossenes Studium und eine Coaching-, Trainer- oder Beraterausbildung besitzt

Diese Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis März 2026 zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mannheim zu besetzen.

Bewerbungsfrist: 26.11.2024

Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder – dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!

Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das!

Als führender Landtechnikhersteller fertigen wir moderne Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem Technologiekonzern entwickelt. Teile mit uns, unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu versorgen. #leapforward

John Deere Mannheim

Personalabteilung

Dilara Goekburun

Zusätzliche Informationen:

Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht.

Bei Fragen zu Deiner Bewerbung wende Dich gerne an: RecruitingGermany@JohnDeere.com.