Project Lead Cost Reduction (m/w/d)

Ref. 118463 – Project Lead Cost Reduction (m/w/d)

NOTHING RUNS LIKE A DEERE!

An unserem Standort in Mannheim arbeiten rund 3.600 Mitarbeitende für das größte John Deere Werk Europas. Im Herzen der Rhein-Neckar-Region produzieren wir smarte Traktoren für Kunden in aller Welt. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen. Auf dem Campus befindet sich neben der Produktion auch das europäische Headquarter. #wirsindmannheim.

Unsere Abteilung Focus Factory Drive Train sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 

Project Lead Cost Reduction (m/w/d) 

In der Focus Factory Drive Train arbeitest Du in einem motivierten, interdisziplinären Team, das gemeinsam innovative Lösungen für unsere Getriebefertigung vorantreibt. Wir setzen auf offene Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Deine Ideen gehört und umgesetzt werden. Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst und Verbesserungen aktiv mitgestaltest, passt Du perfekt zu uns.

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Modernes und flexibles Arbeiten in einer 35h/Woche Vollzeit, Gleitzeit, hybrides und mobiles Arbeiten, Optionen auf Teilzeit, Shared Leadership uvm. 
• Hervorragende Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Optionen steuerbegünstigter privater Altersvorsorge (Entgeltumwandlungspläne, Sonderkonditionen HDI/Allianz, AVWL) 
• Weitere Benefits wie bezuschusstes Deutschlandticket, Company Bike, FamPlus uvm. 
• Ein attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den gültigen Tarifvertrag der IG Metall; darüber hinaus prozentuale Erfolgsbeteiligung und individuelle Leistungszulagen 

Das Gehalt für diese Position (Vollzeit) basiert auf der Entgeltgruppe EG 16 des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg und setzt sich neben dem monatlichen Bruttoentgelt von 6.340€ durch verschiedene Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, T-Zug, Weihnachtsgeld, Trafobaustein) zusammen. So kannst Du in dieser Position ein jährliches Einstiegsgehalt von ca. 87.400€ erwarten.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Identifikation von Kostenoptimierungspotenzialen und Umsetzung entsprechender Projekte in der Getriebefertigung
• Optimierung mehrstufiger Prozessketten für Getriebebauteile
• Weiterentwicklung der Arbeitssysteme unter organisatorischen und Lean Gesichtspunkten
• Gestaltung und Weiterentwicklung zentraler Bewertungsprozesse
• Erarbeitung von Standards für zukünftige Arbeitssystemgestaltung

Das bringst Du mit:

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur, Produktionstechnik)

• Erfahrung in der zerspanenden Bearbeitung von Getriebebauteilen von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich der (schlanken) Arbeitssystemgestaltung sind von Vorteil
• Eine schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Vorgehensweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und verständnisvoller Umgang
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Diese Position  zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mannheim zu besetzen.

Bewerbungsfrist: 26.03.2026

Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder – dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!

Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das!

Als führender Landtechnikhersteller fertigen wir moderne Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem Technologiekonzern entwickelt. Teile mit uns, unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu versorgen. #leapforward

John Deere Mannheim

Personalabteilung

Benjamin Gierling

Zusätzliche Informationen:

Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht.

Bei Fragen zu Deiner Bewerbung wende Dich gerne an: RecruitingGermany@JohnDeere.com.